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常州心理咨询科,常州 心理咨询

cysgjjcysgjj时间2024-05-22 17:36:48分类心理咨询浏览31
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于常州心理咨询科的问题,于是小编就整理了2个相关介绍常州心理咨询科的解答,让我们一起看看吧。常州博飞特设备自动化上班怎么样?老师如何对学生进行有效惩戒?常州博飞特设备自动化上班怎么样?我们按照一个月26天来算,第一个月一天300,一个月7800,第二个月同工同酬……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于常州心理咨询科的问题,于是小编就整理了2个相关介绍常州心理咨询科的解答,让我们一起看看吧。

  1. 常州博飞特设备自动化上班怎么样?
  2. 老师如何对学生进行有效惩戒?

常州博飞特设备自动化上班怎么样?

我们按照一个月26天来算,第一个月一天300,一个月7800,第二个月同工同酬,一天150,一个月3900,第三个月也是一天150.一个月3900。那么三个月加起来一共15600,平均每个月5200。

你应该心里有数了,5200的工资不算高,也不算低,如果你能接受的了就去做,接受不了就不去。作为一个无技能学历普工,想要月月那八九千是绝对不可能的,不要想着天上掉馅饼,钱没那么好挣。

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老师如何学生进行有效惩戒

我简述自己的观点:

一要从法律角度明确老师的惩戒权限和范围。要用法律条文规定:学生犯了什么错误,犯错次数多少,造成了什么不良后果,犯错的动机是什么。这样老师才可以给学生适当的惩戒,惩戒方式和惩戒地点,都要明确规定。

二要依法保障老师的权利。不要像五莲县教体局那样,不知根据什么法规,一拍***决定给杨老师……的追加处罚。不管学校还是上级部门,处理老师必须依法处理,“无法”则无天,家长式的处理,其实质是封建专制主义在作祟。

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三是广泛宣传惩戒教育的科学性,让全社会理解老师的惩戒权,形成科学教育的良好社会氛围。

老师拥有惩戒权,是下一代健康成长的保障,希望这一天赶快到来。

作为一个家长,我还是真心希望老师具有一定的惩戒权好些。现在的学校现在的老师,被一些规章制度牢牢束缚,更被一些社会道德舆论所***,被个别学生家长所伤害……所以多数老师在教育中畏手畏脚,或者只求自保,不求有功,但求无过。这也难怪老师,不是他们不想负起教育的责任,而是在一些具体案例中,他们伤不起,他们家里没矿,他们还有父母儿女还要养家糊口。如果长期这样,学校教育就迷失了方向,因为:在孩子成长过程中,完整的教育需要适度惩戒,这既是令孩子更深刻地认知是非对错,亦是培养其规则与责任意识的必要手段。

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当然,惩戒不等同于体罚,它是有一个度,至于这个“度”,得靠有关教育相关部门认真调查研究,制定出合适的条条款款。希望这一天早日到来,毕竟教育等不起,孩子耽搁不起。

有人问:老师如何对学生进行有效惩戒?

回答这个问题之前,必须先界定“体罚”与“惩戒”的区别。

按照新华字典的解释:

看了这两个词的解释,我们悲哀的发现,我们无法对“管理相对人”--进行有效的“惩戒”!

也就是说我们不知道用何种“有效”手段,来达到“惩治过错、警戒将来”!一旦惩戒手段运用不当,就会变成“体罚”!

那么,是不是就没有办法行使教师的惩戒权了呢?

我认为,对于教师的所谓“惩戒权”,本身就是一个伪命题!在《教师职业行为规范》《未成年人保***》等法律法规的严密保护下,教师其实是无法独立行使“惩戒权”的!

所以笔者建议实行分级惩戒制度。

编者按:韩愈的观点“师者,传道授业解惑也”。正常情况下,教师面对学生应该是把自己所拥有的思想知识毫不保留的传授给学生,当学生学习的过程中遇到难题或者困惑时张老师提出疑问和质疑,老师则针对学生的疑问和质疑进行解疑答惑,师生之间一教一学,完全处于一种和谐的状态这种状态下的教与学不会联系到“惩戒”这个词。



生理想状态下的教和学应该是教师“诲人不倦”,学生“求知若渴”,而根本不会出现教师拿着戒尺逼着学生学习的情况发生现代班级教育制度的出现,把几十个学生集中在一起学习,这些学生心智成熟不同智力高低不同,出身贵贱也不同,家庭环境不同,兴趣爱好,理想和目标等都不相同,导致他们对学习态度看法也都不一样。

正是有这些不一样,才导致教师必须得用自己的办法加上学校的管理制度,围绕教育主管部门制定的教育教学目标对他们提出统一要求。比如说上课一定要认真听,作业一定要完成,班级管理制度学校纪律等一定要完成,考试一定要拿高分,一定要完成学习任务,一定要要为班集体争光,一定要听教师的话等等,就是这些统一要求让部分学生产生了误解和不满。

特别是未成年人,他们的天性就是玩,太多的条条框框对他们来说简直就像是孙悟空的“紧箍咒”,教师的话就像唐僧念着孙悟空“紧箍咒”的咒语,这声音像无数只苍蝇一样在学生的耳朵前“嗡嗡嗡”。教师也不管学生受得了受不了,学生们当然会有逆反心理。有些教师也没有那么多耐心,眼见说教没用,一气之下动了手。这时候教与学的理想状态彻底被打破,理想状态下的“师愿教,生乐学”变成了“师压学,生反抗”,教师为了管理班级其他学生而拿几个屡教不改的学生来惩戒甚至体罚,“杀鸡儆猴”树立威信,就这样出现了“惩戒”。



“惩戒”就是惩治过错,警戒将来。教师惩戒学生的目的是制止和预防学生言行出现与教师规定的内容出现偏差。

这里需要注意惩戒的两个作用:惩治学生的过错,警戒学生未来的言行不再出现偏差。学生错了,就要纠正。语言说服显得很苍白无力,作用一些诸如“严厉批评”、“面壁思过”、“隔离”、“剥夺课堂受教育权”、“轻微的肢体接触”等特殊的方式来惩罚,这种惩戒不带有教师的个人情绪,是可控的惩罚,跟体罚和变相体罚有点差别,这种惩戒具有警告学生今后不要在犯错的作用。

到此,以上就是小编对于常州心理咨询科的问题就介绍到这了,希望介绍关于常州心理咨询科的2点解答对大家有用。

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