心理测试大写的佩服,心理测试的字母代表什么

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填志愿需不需要做心理测评?实际效果如何?有没有让你觉得比较准的心理测验?
***兄悟空,你的邀请我用心做答,填报志愿做心理测试,老弟认为仁者见仁,智者见智。愚弟曾在市级招生办做过五年招生工作。在***经济那个年代,分两大块,商品粮与农业粮之别,农业粮以争取吃商品粮为基本底线,再以分数线为标杆,根据自已考分,在把握上学转商品粮为目标,力争不浪费考分,以及以后的分配工作去考虑。商品粮的考生则以后分配工作为底线,以分数线为标准,把握不浪费考分,择校填报志愿。至于特招生,飞行员,学校会有自行的标准,心理测试必不可少。时过境迁,那本老黄历以不再用。至于填报志愿,当以考生为主,老师,家长为辅,择校由考生,铺垫有家长,参议有老师及亲朋。心理测试有校方。
心理测试并不是告诉您适合什么职业,因为大部分高中生不知道自己喜欢什么,从小到大都输按照父母意志在选择。主动性较低,也没问过内心需求,所以测试只做参考。
而且谁也无法判断读完研7年后哪些职业依然存在,或者说还能火。
可以多了解性格,喜欢热闹的人际关系or自己钻研独处?喜欢获得大量信息or喜欢过滤深入研究得出结论?喜欢感***流or数据说话有一说一?………先大概有个方向就好,有个小朋友学了7年计算机,到毕业后干了2年发现不喜欢,跟性格不合适
填志愿需要做心理测评。专业的心理测评综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术,经由严密的测评过程和客观的评分标准,对个人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评,为高考后志愿填报提供科学有效的参考。
这里对霍兰德职业倾向测试做个简单介绍。霍兰德职业倾向测试是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德的研究成果和后人的分析论证指出,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类:社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)、现实型(R)、探索型(I)、艺术型(A)。这六种类型的人具有不同的典型特征,每种类型的人对相应职业类型感兴趣。
人们在择业时主要受三个因素的影响:兴趣(你想做什么—兴趣倾向)、能力(你能做什么—个人经历)和人格(你适合做什么—人格倾向)。由此,霍兰德职业倾向测试的试题由三部分组成:兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷,分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。通过对测评结果的综合分析,可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识,以便人们在填志愿、就业、职业转向时做出最佳的选择。
从心理学来讲,兴趣蕴含强大的精神力量。在职业活动中,职业兴趣对于个体克服困难完成工作、最大限度开发潜能和创造工作业绩、实现职业满意度等等方面起到了重要的作用。在类似霍兰德职业倾向测试这样的心理测评的帮助下,个体可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向,从而在填报志愿的时候高效选择适合自己的专业方向,避免盲目行为,为个体未来的职业规划、职业[_a***_]走出坚实的第一步。
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