广州心理咨询华兴优先,广州华兴心理精神科
cysgjj时间2024-05-09 16:20:18分类心理咨询浏览41
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州心理咨询华兴优先的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广州心理咨询华兴优先的解答，让我们一起看看吧。
大额存款哪家银行利息高？
规模大的银行，客户本来就多，只要开门就不愁没有人来办业务。所以，也没必要把大额存单利率调整那么高，毕竟利率越高，成本越大；而规模小的银行，为了吸收存款，为了拉客户，即使内心不愿意，也得把存款利率定得高一些。
二、同一家银行，起存金额越大的产品，利率越高
举个例子，同样是一年期的产品，有的银行规定，起存金额20万元以上的，执行相对来说低一点的利率，而起存金额100万元以上的，执行相对较高的利率。也就是说，存得越多，给出的利率标准越高。
三、期限越长，利率越高
这是因为大额存单的利率，基本上是以人民银行同档次、同期限利率为基础上浮的。人民银行三个月期限的基准利率为1.1%，六个月为1.3%，一年期为1.5%。大额存单同理也是期限越长，利率越高。
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大额存单购买起点一般在20万至100万之间， 一般来说，期限越长，大额存单利率越高，而且3年期以上的大额存单收益率更具竞争力。大额存单是可以提前支取的，并且可以靠档计息，各个银行对提前支取的次数和计息方式各有不同，实际收益率也会有差别。
目前根据一些机构收集整理的银行大额存单的信息，一个月的大额存单利息最高的是兴业银行的，1.67%,100万起投；广发银行以及中信银行的1.62%，起投20万。
一年期的是青岛银行的2.28%，起投金额是20万，两年期的是浙商银行的3.19%，起存金额分别是20万。
三年期的期的青岛银行、光大银行都是4.18%，起投金额20万。
除了三年期的还有6个月的，18个月的，甚至还有5年期的。
所以要问大额存款哪家银行利息高，得分情况来看。每家银行可能在不同的期限都会有有优势的存款率。
要比较投资优势，最好的做法是根据各行大额存单的利率、期限、认购起点、提前支取的计息方法等进行综合比较。
目前全国有4000多家银行，每家银行都有自主定价权，因此肯定无法一一罗列，即使就惠州本地，也有20几家商业银行，没有逐一走访，无法给一个准确的答案，只能按照市场的一般情况给你分析。
国有五大行+邮储
中农工建交+邮储，这个无需去实地走访，各分行没有发行大额存单的权利，直接在***上可以查询的到，不论20、30还是50万金额起存的，上述银行的大额存单，都没有超过4%的，上浮最高也就上浮45%，故而寻找高利率的不用在这些大行里查，基本都是无用功。
全国性股份制商业银行
招商银行、民生银行、光大银行、广发银行、平安银行、中信银行、浦发银行等等，这些全国性的商业银行，在惠州的分行也没有定价权，所有大额存单的利率由总行发行确定，可以直接***或网点查询，股份制商业银行的大额存单利率目前基本不会上浮超过60%。
上述两类银行，一方面因为在全国布局，网点较多，吸储渠道多样，另一方面因为自身的品牌知名度较高，民众认可度较高，同等条件下，大家一般会优先选择这些银行，所以这些银行给出的利率往往并不会太高，故而真的高利率在于地方银行。
地方银行
地方银行，网点少，实力弱，知名度差，与大银行对比，无任何优势，为了揽储，只能在利率及免费这两个方面上做文章，方有竞争能力，故而地方银行的利率往往都很高，比如：四川的天府银行、河南的郑州银行、山东的营口银行、辽宁的锦州银行等，5年期的都利率都可以达到5%以上，远远高于当地大银行的同期的大额存单利率。
惠州的地方银行主要有当地的农信社、农商行、广东南粤银行、广州银行、东莞银行、华兴银行以及华润银行，你可以在这几个银行取搜寻看看，应该不乏有5%以上的存款利率，而且还无需大额存单，普通定期即可。
银行存款利率没有最高，只有更高，包括普通存款。
大额存单的利率一定高于普通存款吗？在同行，或许是这样的，但也只是或许。而非同行，一般吸收存款越难的小型城商银行或信用社，存款利率越高，因为自2015年10月24日起央行对商业银行等不再设置存款利率浮动上限。
自从央行对商业银行等不再设置存款利率浮动上限以后，各个银行纷纷出现了大幅上浮利率，特别是小型城商银行和信用社，例如蓝海银行和天府银行的五年期存款利率高达5.5%，相较于四大行的五年期的2.75%，上浮了100%（自2014年以后，央行取消了五年期基准利率，而四大行都以三年期的存款利率作五年期存款利率。）
大型商业银行的大额存款利率三年期或五年期都为4%上下（银行越大型利率通常越低），上图为大额存单利率较高的大型银行。而蓝海银行和天府银行等小型城商银行或信用社，普通存款利率就可高达5.5%。那么很明显，大额存单利率不一定高于普通存款利率，只因为不同银行之间的利率相差甚远。
小型城商银行的品牌知名度、提供的金融服务和信用等级等远不如大型商业银行，那么在这个残酷的市场竞争中，它只能以提高存款利率来提升市场的竞争性，以此来苟活或发展下去。也因此，小型城商银行普通存款利率很多高于大型商业银行的大额存款利率。
然而，同一家银行存款利率就一样吗？不一样。银行的***分总行和分行页面，不管是总行和分行，还是分行与分行之间利率都存在差异，如下图，同一家银行在四大城市的分行利率不同。那么也就是说，并不排除在同一家银行里30万的大额存单利率不如20万的大额存单利率高。
阁下在问题阐述提到惠州，呃……现在办大额存款不必跑营业厅了，银行app或网上银行都能办理。也就是说，在互联网金融的框架下，银行存款不存在区域性，因为网上可办二类卡，至多把二类卡办成存款利息高的分行，并且存成大额存单时定位改成该行。
如果只追求高利率，而不考虑提供的金融服务的全面性，以及其他功能，那么还是建议选择以下两类智能存款。
一、三年以下有打算用到资金的用户，建议选择收益权转让的智能存款。典型代表是网商银行的定活宝，其对应的是三年定期存款，支持随时存取的同时，又因为***用是收益权转让的形式，将未到期的存单转让给他人，从而获得较高的收益，目前年化利率3.8%。
二、三年以上有打算用到资金的用户，建议选择靠档计息智能存款。典型代表是蓝海银行的蓝惠盈，其***用是靠档计息，例如存一年取出则以一年的利率计算利息，存两年取出则以两年的利率计算利息，而此产品最高是5年期可以高达5.5%。
四月份以来，各大银行纷纷上调了本行的大额存单利率。整体来看，利率上调比例最大的是地方银行，相比央行基准利率上浮55%；上调比例次之的是全国股份制商业银行，上浮了50%；上调比例最低的是国有银行，只有45%。
- 国有银行利率最低、起存金额最高
如上图所示，建设银行、农业银行以及中国银行自四月份开始，率先上调了本行的大额存单利率，起存金额都是30万元，相比央行基准利率纷纷上浮45%，这个利率确实比普通定期存款利率高，但是和其它银行相比劣势就非常明显了。
- 地方银行利率最高、起存金额最低
如上图所示，这是各大银行大额存单存款利率表。图中光大银行、浦发银行以及招商银行都是全国股份制商业银行，他们的大额存单利率最多也就是相比央行基准利率上浮了50%，起存金额多在20万元、30万元、50万元以及100万元不等。 而诸如江苏银行、南京银行、宁波银行等都是地方银行，大额存单起存金额都是清一色的20万元，利率最高的是宁波银行，相比央行基准利率上浮了55%，这也代表了目前国内大额存单利率的最高水平，例如三年期央行基准利率是2.75%，而宁波银行的三年期大额存单利率能够达到4.2625%，恰好上浮55%！
综上所述，以宁波银行为首的部分地方银行大额存单利率最高，相比央行基准利率上浮55%，且起存金额为20万元！
如果薪资没有达到自己目标，但确实又还没有能力拿到这么多，如何平衡心态并努力？
首先，承认由于自己能力没能实现高工资的目标，说明你是个很客观看待自己的，有着清醒头脑的人。仅就这一点就决定了你会***纳朋友提给你的建议。
承认自己目前的能力低，不足以凭此获高报酬，这就等于吹响了向高能力冲锋的进军号，这就是奋发图强的决心和信心。有了图强的决心，还必须解决如何获得高能力以及获得什么样的高能力的方法和路径，否则就可能会出现盲目追求，瞎撞滥撞，到头来反倒决心丧失，信心全无。
要想知道自己应追求什么样的高能力，以下方法可帮你选准目标，把握住自己的前进方向。美国霍普金斯大学教授霍兰德，经多年研究，发现人的能力可以分成六类：①喜欢操作机器或工具，心灵手巧，②与人交往能力特强，愿为他人服务，③研究分析能力突出，善解难题，④组织管理能力超群，⑤文艺天才出众，⑥喜欢追随他人，听从指挥。根据人最长于何种能力选择与能力相对应的工作，干起来就会得心应手，易出成绩。当成绩变成你的工作业绩，提高你的工资待遇那是早晚的事。要想提高自己的能力，先与上述六种能力对号，最符合你的那种就是你追求提高能力的最佳选择。
提高哪种能力，选对了还只是个开头，还要解决怎么学的问题。当培根提岀＂知识就是力量“的论述后，鼓舞了数代人为求知识而奋斗，也确实成就了无数人。但知识怎么才会成为力量，破解这个难题的，也是美国人，他叫德鲁克。他首先把知识分成两类：①静态的知识，就是留在书本文献中的知识，这种知识不是力量，②动态的知识，就是已用于实践且可以相互交流借鉴的知识才[_a***_]力量。这就等于告诉人们能力的获得，离不开实践。在实践中凭借思维和智慧，把知识与任务相结合，知识就变成了力量。他持别强调，所说的知识，必须是专业化的，而不是一般的常识。
这里还要特别提醒急于求知的人，科技的日新月异，人才的流动性，都是向高处走的。人的能力的价值水平是随科技发展人的流动而成为可变量。原来你会的，后来就没用了。企业发展创新了，你的旧知贬值或没用了。这就要求提高能力必须在动态中向上求新，不断满足需要你满足的人或企业，立于不败之地！
工资短时间达不到个人目标其实是很普遍的情况，特别是对于才开始工作的职场新人来说。
所以工作初期一定要有这个心理准备，并且在勉强能够过、心里也有梦想的情况下，不建议盲目的向着钱多的地方去，至少不能因为短期收益放弃长期的发展规划。 那么如何才能激励自己呢？
一、明白现状如此，不是个例
要知道对于大多数职场人来说都是，工作开始薪资达不到自己的目标，甚至很多人连温饱线都不够。
你要摆脱这种现状，要做的就了解现状，给自己定下一个目标，心里有个寄托。
二、积累经验和技能
这个时候虽然很苦很累很穷，但是一定要明白这段时间很重要。
因为薪资低不是外界原因，而是自身能力不够。 所谓打铁还需自身硬，如果你本来没有这么高的能力，给你这超出本身价值的报酬对你而言也会心虚。 一定要在这个时候对标自己理想工作，看自己缺乏什么能力，这时就要利用一切时间去培养。
三、良好的生活习惯
很多人觉得奋斗就是轰轰烈烈、吃吃喝喝，但是大多数奋斗的人，生活都自律到令人觉得无趣。 不是说不能熬夜，而是休息、饮食、运动尽可能做到均衡。
一定是因为你有了好的生活和健康的身体才能谈得上去提升个人外在能力。
要相信天道酬勤，付出总有回报，只是时间问题。然后不要努力的感动自己，真的起行动做些事情。。
薪资达不到目标，但又能够认识到自己确实没有能力拿到目标薪资，说明你对自己是有客观评估的，没有受外界干扰和影响，这本身就已经是个好心态了。
目前情况下，建议自己的职业规划出发，考虑以下几点：
这个行业是否有发展前景，是否适合长期或中期发展，整体行业的薪资水平怎么样？比如说互联网行业和传统行业，在薪资水平上就是截然不同的。
所从事的岗位，晋升路径是什么样的？对应的薪资水平如何？是否能满足目标薪资需求？比如说，人事岗位的晋升路径可以是人事助理、人事专员、人事主管、人力总监等，也可以是平调转岗招聘岗位、培训岗位、员工关系等，最后晋升人力总监等。在薪资水平也是会区别较多。
再看公司怎么样，公司前景如何，公司内晋升机会多不多，有没有年度提薪机制，相关岗位的薪资与同行业相比如何。
总之，是跳出自我能力层面，去对自己未来发展的方向做一个目标确认。
当然，确定好的目标必然受当前视野的局限，但也不是一成不变的，所以不用担心自己考虑的不够。重点还是收集足够的信息去判断，不要自己主观判断。
2.评估自己的能力发展路径
既然已经初步未来目标，接下来就是评估自己能力现状和未来的差距。
到此，以上就是小编对于广州心理咨询华兴优先的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州心理咨询华兴优先的2点解答对大家有用。
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