群体成员心理调节,群体成员心理调节方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于群体成员心理调节的问题，于是小编就整理了3个相关介绍群体成员心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 人际交往时怎么保持自己个性和迎合他人的平衡？
2. 在生活中怎么克服攀比心理？
3. 从众行为是一种什么心理？为什么看到热闹一哄而上？

人际交往时怎么保持自己个性和迎合他人的平衡？

你问人际交往中怎么保持个性和迎合他人的平衡？我认为:一是具有兼顾双方的思维方式。凡是在职场上说话与处理亊情，都要兼顾双方的感受。也就是换位思考，多站在对方位置上想想;

二是寻找双方的共同点，管控好不同点。对于相异部分，如果不影响职场工作或个人较大的利益，应当***取尊重保留的态度，不要试图去改变;

三是在职场上保持本人交往特色。尤其是良好的人际交往特征，不要为了迁就或迎合他人而攻变白己;

四是在职场上要严已宽人。开阔胸襟，大度容人。不要斤斤计较，建立双赢模式。你认同吗？

就像图中的两只长颈鹿一样，柤互不要计较站位，只要相得益彰都好。

从事交际多年，天天面对人际关系处理，希望回答几点可以帮得到你！

一，所谓个性是什么，每个人都有自己的性格，但是人际关系中往往都要收拢自己所谓的个性！如果你不是大富大贵，那个性对你来说，还是在人际交往中收敛一下吧！没几个人喜欢或许张扬性格，因为张扬的性格很难得得到别人的认同！

二，迎合他人，不是阿谀奉承，也不是低三下四，但是现实人际交往中，这样的人从来不缺，而且很容易获得别人的好感，哪怕知道这样的人，最终要的是什么。还是愿意留这样的人，因为这样的人会极大满足一些人高高在上被奉承的感觉。

三，人际关系交往，往往取决于双方的对等关系，如果关系不对等，你有求与人，那你的个性没机会去过度表露，关系之间的平等取决于你的被利用价值多少，你一直处于所取，却无法让对方感觉到你的价值，那平等的天平肯定倾斜。

四，成熟的人际交往实际上是一种高情商的表现，付出与代价的交换必须有一个度，有的人喜欢慢慢养关系，如同栽果树，浇水施肥，或许三年五载，或许八年十年。是否开花结果，值得不值得只有当事人知道。还有一种人是单刀直入，速战速决，最终都为了结果，如何选择，各有千秋。

五，个性与迎合他人，保持不卑不亢，但是你要做到自己有价值，同时也要让别人知道，一开始的交往定位非常关键，可以赞美，也可以对他的工作能力，和人品认可，适当赞美会让对方产生好感，过度则成了阿谀奉承，如何把握全靠自己。

关系稳定后，你可以适当表现自己的个性，好的个性会让对方喜欢，同时也会对你刮目相看，比如，沉稳，智慧，当机立断，利落，包容，大是大非的决断力。

所以，交往中的人际关系，个性和平衡就是，自身价值和有限个性的完美结合！

人际交往中怎么保持自己个性和迎合他人的平衡？

有人的社会，就离不开人际交往。有的人八面玲珑，自己的个性从没有缺位，但在集体交往中亦能收放自如，因为他们非常懂得驾驭这种潜在的平衡；有的人看似个性鲜明，轮到与人交往时却大跌眼镜，因为他们根本不懂得“迎合”二字！

下面我就给你列举两个具体事例来说明一下：

1，发挥个性，张弛有度，既要表现自己在大众中受欢迎的一面，又要审时度势，不能让大家太碍眼，竭力保持这种潜在的平衡。

譬如一次旅游中，游客叶姑娘是一个戏曲爱好者，文艺全才，苏导游全力推荐叶姑娘来助阵演唱，叶姑娘盛情难却，大方地为大家唱了两段她的拿手好戏，听的众人好生羡慕。就在此时，叶姑娘话锋一转：“光唱戏我自己听着都烦，据苏导游说咱们同行的友友中人才济济，把话筒🎤交给大家好不好？”结果整个车厢想献歌献艺者欢声一片。

像叶姑娘这种急流勇退，见好就收的达观个性，既没有喧宾夺主，也没辜负了苏导游举荐她的美意，又彰显了个性，同时更加共情地融入了旅游天团，让大家都有了表现自我的难得机会，皆大欢喜。

这就是人际交往中需要掌握的八面玲珑的分寸。这是一种很好的和谐之举，还不至于让大家伙对夸张的个体太碍眼，达到了一种前所未有的潜在平衡。

2，人可以旗帜鲜明地表达自我，但与人交往时更需要懂得“迎合”二字，办公室职场亦然，否则让人大跌眼镜，得不偿失。

阿华在单位上算得上屈指可数的业务骨干，同事们其实都心中有数。领导平时也会把一些棘手业务问题和难事琐事派给她做，她一个人在那里哼哧哼哧地独立加班加点，同事们都习以为常，熟视无睹！与此同时，自觉居功至伟的她，个性也越来猖狂和鲜明起来。

可是办公室是个人心最复杂的是非之地，每次集体推选优秀或者选举啥的，一次都没有阿华的份。以至于阿华想上个中级职称都不能得心应手。

人际交往中怎么保持自己的个性和迎合他人的平衡。

在这个问题中，平衡一词说明了提问者想在人际交往中达到两点要求：既要保持自己的个性不委屈自己，又想让自己的性格满足他人的喜好需求。

既想鱼和熊掌都兼得，又怕在实施的时候失了平衡。

在这里，我们先来大致了解什么是个性，所谓个性又叫人格，是一个人的整体精神面貌，强调个人独特性的定义，有别于他人的行为。

比如说，在一个活跃热闹的团体中，自己的性格是内向安静的；在一个安静沉稳的团体中，自己又是那种能得瑟的。总之有别于周围与自己交往的人，往往容易被定义成有个性的人。

因为个性，所以容易被排挤。因为个性，往往会成为其他人眼中另类的存在。这种情况下想和这部分人正常交往，可能会给自己带来一定的阻力。

而有些人在单纯的人际交往中可能会选择伪装自己的性格，变成别人喜欢、要求、可以接受的性格来达到相互共处的目的，也就是所谓的迎合。时间长了往往会让自己身心俱疲，丢失自我。

那么在和谐人际交往中怎么更好的保持自我呢。我提供几条小建议：

一、不管任何时候，任何情况下都要做到自信、喜欢自己，学会自我欣赏。像现在很火的陶矜老师，因为不想结婚，但是她的一句“我会孤芳自赏”收获了很多人满满的喜爱与赞赏。

二、多读书，努力提升自己，[_a***_]把时间浪费在单纯的迎合别人上。当自身变得优秀，这时自己的个性也会成为别人眼中亮眼的优点，反而会让自己成为大家都喜欢的存在。

在生活中怎么克服攀比心理？

才无忌大夫来回答这个问题：

在生活中怎么克服攀比心理？

依据心理学家费斯廷格的"社会比较理论"，生而为人与别人比较是一种需要，好像在漫漫大海中找一个参照物，不与人比较是不可能的。

与人比较并不全是坏处，也有许多好处，得辩证地看。

因此，与之适当比较不是问题。当然，你问的是攀比，也就是向上比。但攀比总带着贬意。

费斯廷格认为：比较有向上比，水平比，向下比。

该怎样与别人比较呢？

这得看你的气质。

公元2世纪，盖伦把人分为四种气质：多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质。

攀比的根源，是因为不自信，对自己的某一方面不接纳，不认可，觉得不够好。或者是自己对自己并不非常确定，需要找一个外在的事物，通过对比，来建立对自己清晰的认识。

人们通过攀比，想达成这两点：

1、获得自我感觉好：当通过比较，发现别人不如我，我还不错，就能获得一些信心。

2、找证明： 对自己认识不确定的情况，通过比较，就是不断地证明自己。

如何克服攀比的心理？

第一步：接纳自我，这是非常非常关键的。无所谓好坏对错，接纳是第一步。承认，我就是这个品种了，我就是这个样子了。当完全接纳了，就不会在外拼命找证明了，因为没什么太多好证明的了。

第二步：改变。当自己不满意的地方，可以去改变，做得更好，当更自信了，自尊水平提升了，就不容易看到外界别人不如自己的事情，会在认可自己的同时，对别人，也保持一份欣赏的态度。

大多人的不幸，就是计较出来的，计较掌握不住量就是攀比

有相处就会有攀比，把自己搞的无比糟糕，最后痛苦的，还是自己。

其实，我们大部人生活可能没那么好，但也没那么糟糕，但人们总是本末倒置，对自己的亲人那么苛刻，生活总是有盈有亏，而人们抓住亲人的圆满之处和自己缺憾之处相对比，那最后一定出问题。

第一：做人要看菜下饭，量体裁衣

不是别人的生活永远是最好的，而是自己能握在手里的，才是最好的。和别人比较，是一个永无止境的过程，因为总会有人比你好。也许你好不容易买了二百平的大房子，转眼发现发小换别墅了。也许你正开心自己买的几十万的包，打开朋友圈发现有好友晒大钻戒。这么一比较，瞬间感觉自己好惨，原先的幸福感瞬间淡然无存。

第二：过的好不好，问自己才知道

要看自己是否过的好，不要和别人比，要和过去的自己比

第三：放下一些面子上的比较，真正去关注里子的生活，才会幸福很多

是你给攀比下了一个负面的定义，当然你也可以给它下个正面定义，从而付诸正面的行为，正确理解攀比心理，攀比无对错，但要分清好的方面与坏的方面，先说好的方面，攀比犹如竞争，可以使人产生动力，从而超越自己达到自己想要的结果。坏方面，不正确理解攀比的正面意思，从而会导致自己无限的追逐欲望，达到了目的，好的还想着更好，达不到心态爆炸产生无力感、放弃感、挫败感，所以要正确的向上精进，犹如玩游戏：你是青铜选手就不能与王者对局，否则打一把你的心态就爆炸了，产生挫败无力然后就会把游戏给删了，这是不可取的，青铜要和白银比，一步步提升自己，而不要盲目攀比。要以平和的心态向善精进，骑驴找马，不要否定自己，你骑着驴回头看还有光着脚再走的呢，即使你是光着脚的，再回头有些人连走都很困难的知道么！其实你是***的。找一个与自己相差不大的选手比较，超越他，从而超越了原来的自己，汇总：选择对手很重要，不要盲目攀比，攀比无好坏，看你正确理解!

在生活中，攀比心理分为正性的攀比和负性的攀比。

正性的攀比心理多是积极的比较，是我们在理智的情况进行正当的竞争，它能够使人奋发向上，产生克服困难的动力。比学习、比成长的速度、比合作的境界、比吃苦精神，比各自的理想，在这些攀比中，我们能展示自己的才华，弥补自己的不足，体现积极进取的心态，体现对生活的热爱，这些都是非常可取的。

负性的攀比心理多是消极的、带情绪化的比较。在这种攀比中，缺少自已与周围环境的理性分析，只一味地沉溺于攀比中无法走出，这种畸形的攀比心理对人对已都是有害的，有时还会让人沉沦下去，甚至失去理智，走上犯罪的道路。

为什么会产生攀比心理呢？

有的源于不自信，有的是渴望被尊重，有的是因为虚荣心理，从众心理等等，

在生活中我们要克服那些负性的攀比心理，怎么克服呢？

首先要找到攀比心理的根源，知道这种心理是怎么形成的，背后的目的是什么，从认知上意识到它的危害。

其次做有意义的正向攀比。就是把精力放在充实自己，积有进取上。树立正确的三观，就是价值观，人生观，世界观。并通过合理积极的努力提升自己，把控自己的行为，合理应对攀比。

总之，适合自己才是最好的，当想和别人进行攀比时，一定要问自己到底最需要的是什么？

更多充实自己内在的力量，养成良好的心态，你一定会合理应对攀比心理的！

从众行为是一种什么心理？为什么看到热闹一哄而上？

谢邀；世上许多事物无论好坏都有它的两面性，并吸引着各类不同性格的人去观看！

因此不同的人抱着各自不同的心态而去的，谁也无法说个究竟或大概！我个人认为有以下几种目的使然的；

1.喜欢看热闹的人；弟一种人就是去看惊奇热闹的心态之类！

2.爱贪小便宜的人；此类人是想去捡点小便宜心态的利己者！

3.对事态关注的人；还有一种是胸怀社会大局和谐安危的人！

从众心理，是基于自身缺乏明确的目标、或者对自身的判断力缺乏自信的前提下，为避免更大的风险而进行了选择。

既然是从众，必然带有一定的盲目性，表现就是跟着多数人走。这个前提首先是自己没有明确的目标，没有想过大家这样做的目的和后果，因此也就没有“只有结果符合我的理想，才应该跟风”的原则。

另一个问题就是对自己的判断力缺乏自信。尽管有明确的目标，但由于缺乏社会经验和对人性的认识，所以无法预测此行的结果是否符合自己的目标，也就不会有“自反而缩，虽千万人吾往矣”的自信。

当然，在缺乏明确目标和自信判断能力的前提下，从众心理也有好处，就是表明立场，避免成为多数人的靶子。即使犯了错误，所谓法不责众，不会导致过高的成本。

答，1，是看了个好，值得信仁，值得去做，干，去参加。2，效法，看别人干的好，做的人，说的好，想的好，去学习，去效法，模仿。3，进去看个究竟。4，总结经验，取长补短，吸收精花。5，是从一方一角想出风头。6，是带着目的，利益，交易。7，是别人鼓动，硬拉，8，可能别人在造势，造气氛，9，受人唆使，10，看人出臭，看人笑话。11，出事了，大家都想帮，包括救人，救援。12，看热闹。13，志同道合在干着工作，或研究什么。14，共同想完成一个心愿，15，共同庆贺或***。15，爱面跟着去。16，本身爱看，爱说，爱专研，爱探讨，爱研究一些稀奇古怪的事，17，自己本身就是个探险家。18，共同在上班，干工作，或干活。看热闹一哄而上，是人的本能和本性，谢谢。

到此，以上就是小编对于群体成员心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于群体成员心理调节的3点解答对大家有用。

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