eap心理咨询,eap心理咨询师证书怎么考
cysgjj时间2024-01-26 12:48:46分类心理咨询浏览76
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于eap心理咨询的问题，于是小编就整理了5个相关介绍eap心理咨询的解答，让我们一起看看吧。
eap心理咨询师证书是什么？
eap心理咨询师证书是心理咨询证书的一种。
eap心理咨询可以直译为员工帮助***，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的***与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
EAP证书含金量很高，它是基与心理学背景的培训，同时利用管理学的理论知识，把人放在第一位，这与普通的管理培训有根本区别。
eap心理咨询师证书条件？
1.初级培训及报考资格：凡大专以上学历，热衷于EAP事业的人士以及正在从事或准备从事EAP工作的人士均可报名；
2.中级培训及报考资格：
1）、持有“EAP咨询师”初级证书，并从事内部EAP或外部EAP工作一年以上（须有相关机构出事工作证明并经核实）； 2）、有心理学背景者：须具备国家心理咨询师三级或以上、心理治疗师、心理学专业学士学位或以上（需提供学历证明或资格证书复印件）；
3）、有人力***、管理、经济学、法律、教育等背景者：有相关从业资格证书、相关本科以上学历证书。
4.高级培训及报考资格：
1）、持有“EAP咨询师”中级证书，并从事内部EAP或外部EAP工作3年以上（须有相关机构出事工作证明并经核实）； 2）、国家心理咨询师二级或以上、心理治疗师、心理学专业硕士学位或以上（需提供学历证明或资格证书复印件）；
3）、从事心理咨询或EAP工作满5年以上者（须有相关机构出事工作证明并经核实）；
4）、从事人力***、企业（机构）管理工作满5年以上者（须有相关机构出事工作证明并经核实）。
以上就是人保部EST办公室正式考试的基本要求。希望可以帮到你。。。
通过以上的讲解，如何考EAP心理咨询师，心理学的EAP是考完心理咨询师***就可以考，还是先要有多少年工作经验？??相信为你在进入心理咨询行业提供了帮助，你将会赢得更美好的未来！
eap是跟车还是跟账户？
EAP 不是跟车或跟账户的，而是跟员工的。它旨在帮助员工解决工作和生活中的各种问题，提高员工的工作效率和生活质量，从而提高组织的绩效和生产力。EAP 的服务内容通常包括心理咨询、法律咨询、财务规划、健康管理、职业发展等方面的支持和帮助。
EAP是什么意思？
EAP，通俗的来讲，就是心理学在企业经营管理中的应用，通过辅导与调整员工的心理状态，员工快乐幸福感提升了，工作效率效能提高，促进工作业绩的提升。这里有两个关键点：
1.调谁、调什么？调谁：对象是员工；调什么：调整的是员工的心理状态，所以客观上的环境，如制度、流程、技能、产品……都不变，只促进员工状态改善；
2.效果是什么：效果就是组织绩效提升了，而且这要有量化评估的标准。EAP培训、项目咨询、电话咨询、心理测评……都是EAP实现的手段与形式，企业可以根据自身情况切入，但目标是要落地到效果上。所以，EAP内涵是：帮助员工调整心理状态，促进组织绩效提升。
eap咨询师是什么？
EAP（员工关怀***）是利用心理学的原理和技术解决企业员工工作和生活中的各种困惑，帮助员工树立积极、乐观、向上的心态，进而提升团队效率，优化组织管理。
1、员工对组织的满意度、归属感的提升，解决企业招得进留不住的困惑。
2、员工心态的优化，提升工作积极性和效率，解决员工留得住做不好的困惑。
3、指导员工构建和谐家庭，和谐亲子关系，解决员工工作上的后顾之忧。
4、心理危机、心理困惑员工的心理学干预和治疗，排除组织中的潜在风险（比如***、自杀、伤害等）。
5、组织内上下级、同级之间和谐关系的调试，解决团队凝聚力不高的问题。
6、员工压力管理，帮助员工学会应对各种压力，轻装上阵。
7、企业危机干预，协助企业处理好突发事件（比如裁员、调岗、工伤、***等）对员工心理、情绪的不良影响，保证企业的良性平稳运行。
8、员工生涯规划服务，让员工做事更有目标感。
9、员工健康服务（天使[_a***_]独有的医疗转介服务），身体是工作的保障，让员工学会常见的医疗知识，提升健康意识，打造健康人生。
到此，以上就是小编对于eap心理咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于eap心理咨询的5点解答对大家有用。
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